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【必威体育娱乐优秀员工专访】吴辉辉:成长的路很崎岖,始终相信自己

初入必威体育娱乐,吴辉辉是被朋友推荐来的,没做过保险,没干过营销,但“跨界”两年多,却成了营销中心的管理骨干,在必威体育娱乐十周年庆典时,被评为优秀管理者。入司两年,这已是第二次,连续获此殊荣,她说,靠的就是那一个信念:相信自己,我知道我可以!

 

在必威体育娱乐遇到事业知己

回想入司之初,面对陌生的环境,从零开始的工作,吴辉辉感受到从来没有过的难,“刚开始个人业绩并没有多大起色,也是非常着急,但幸运的是,在必威体育娱乐大家庭里,一起工作就是一家人。”

当时吴辉辉的领导花木兰、枯木都给予了她非常大的帮助和启发,教她电销的方法,陪她训练话术的技巧。入公司半年以后,吴辉辉的个人业绩开始凸显,并拿了第一个个人销售冠军,这给了她很大的信心,这也成了她在必威体育娱乐事业的转折点。

业绩有了突飞猛进的发展, 她的师傅开始慢慢启发她学习管理知识,走向管理岗位,实现自己的职业规划。正是必威体育娱乐集团这种传帮带的企业文化,让每一个有梦想的年轻人,在自己的平凡岗位上勇于突破自己,实现自己的价值。

现在已晋升为营销中心队长的吴辉辉,想起来当时自己经历的的一幕幕,依然感激,正是遇到了事业的知己,拥有共同的目标,齐心协力,帮助别人,也成就自己。她说,她时刻铭记在心,也会亲身践行,用心帮助别人和带好自己的团队。

 

管理者一定要有心胸和格局

对于自己目前所带的团队,吴辉辉也是一脸的骄傲,她的团队在2018年获得了三次团队销冠,虽然她谦虚地说,团队的每个人都很努力,很能干,才有今天的好成绩。但是我们都知道,她在背后做了比普通员工更多的付出。她说:“我不是最聪明,也不是技巧最好的,但我是最负责任的,我只有多用心一点,再用心一点,想要给大家更多的一些帮助,让大家心在一起,更好地去工作。”这是吴辉辉的肺腑之言,她是这样说的,也是这样做的。

怀孕之前,在营销中心的办公室里,吴辉辉每天都是团队里最后离开的那一个,她深知自己初来乍到时的胆怯和迷茫,所以在带领团队成员时,她会细心的去了解沟通,根据员工入司的不同阶段给于不同技能上的帮助,主动的帮助他们解决工作上遇到的问题,帮助他们快速的融入企业文化,关心他们的生活,让员工感受到集体的温暖和力量,她在一点一滴的付出中,践行者公司的价值观。

作为管理者,面对工作上的困难,面对人员的变动,都是无可避免的,吴辉辉也不例外,在第一次面对内部员工的离职时,心里非常的不理解和难易接受,然而她并没有因此而灰心丧气,而是开始主动的跟员工谈心,找出问题所在,积极的解决问题,维护着员工的利益,尽心尽责的帮助团队的员工完成工作,达成目标,在不断的真诚沟通和调整之后,团队的员工对她也越来越信任,团队也越来越稳定。

经过与员工近距离的相处,现在的吴辉辉处理起事情来,没有了当初的生涩和拘谨,现在的她,更多的是干练和智慧。解决困的过程中,吴辉辉也在成长,在蜕变。

她说自己最大的改变就是学会了换位思考,心胸要放开,格局要放大,眼界要放宽。不再单从自己的角度去看问题,而是让自己尽量站得高一点,想得远一些,才能多方面地解决问题。

 

多一点用心 始终相信自己

2016年加入大象王国,2017年晋升营销中心队长,能在那么短的时间内,完美地“跨界”成功,吴辉辉并没有捷径,她把始终坚信的一句话当成每天鼓励自己的座右铭,“相信自己”,很简单的四个字,但背后的努力却一点也不简单,吴辉辉说,相信自己,就要为自己的行为负责,首先要愿意去做,然后要多努力一点点,再努力一点点,敢想敢干,每个人都是可以做到的。

吴辉辉不光激励自己,也用这句话时刻鼓励着自己的队员,她说,人都有惰性,很多事情在做的过程当中,遇到困难会想要中途放弃,就会退缩,但是只要相信自己能做到,你才会想方设法去做,结果一定是能达到预期的目标。

“天行健,君子以自强不息。”相信未来的吴辉辉,一定会走得更远,更顺畅。