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【必威体育娱乐优秀员工专访】李飞:相信自己,坚持总会成功

从底层开发到项目经理,再到技术副总监,加入必威体育娱乐两年时间,保险岛技术中心的飞扬(李飞)完成了从程序员到管理者的蜕变。两年间,他身上所显露出的自信和坚韧,不仅是自己飞速进步的源动力,也感染着整个技术团队,成为推动必威体育娱乐技术创新、技术进步和新技术研发应用的内在力量。

2016年10月,李飞刚进入必威体育娱乐时,正是公司快速发展的关键时期,公司APP、网站等多个产品线相互交叉,且整体的架构又十分单一,缺乏完善的统筹管理机制。

而李飞接到的第一个任务,便是搭建一套用户管理中心,将用户所有的信息都纳入一个系统中进行编辑和维护,结束公司各业务线混乱的状态,为公司各项产品和服务提供整体的技术支撑。

这项棘手的任务,对李飞来说是一个极大的挑战,而时间,只有一个月。但李飞并没有推脱,他从最初的设计着手,一步步将整个系统搭建起来,并在一个月内成功将用户中心上线,如今,由他单独完成的这项系统,已经成为了必威体育娱乐集团最为核心的系统之一,每天的用户调用量都达到几百万级。

这项具有挑战性的项目的成功,给予了李飞极大的信心,让他明白,做任何事情,只有自己相信能成功并坚持做下去,就能得到理想的结果。“刚开始做核心项目时就觉得比较困难,它的点比较多,涉及的东西也比较多,想要做出来需要自己相信能把它做出来做好,才能有现在这种情况。”李飞说。

一个月的时间,一个核心项目,让李飞身上的自信和坚韧展现得淋漓尽致,也让他完成了入司以来的第一次蜕变。

如今,已是技术中心副总监的李飞,已将自己的主要精力投入到项目管理中,对技术中心工作质量、项目进度等进行整体把控,同时负责一些技术方向、技术方案的审核以及新技术的引入和应用,但是,从执行者到管理者的转变,并非那么简单。

让李飞印象深刻的,是保险岛APP、保险助手APP上线即时通讯功能时,因为在前期设计和功能预估上做的不够准确,在功能上线后,因用户量过大而导致系统出了问题,为及时解决问题,确保功能上线,不影响用户使用,李飞和他的团队几乎不眠不休的忙了三天,中间最多也就休息两三个小时,而后继续爬起来工作。

这件事让李飞看到了自身的不足,从具体的技术和项目到整体的战略规划和把控,需要更多的大局观和更综合全面的管理能力。李飞表示,因为自己是技术出身,对产品、运营思维比较欠缺,所以需要在这些方面进行更多的学习,实现多方面发展。

 

站的更高,看的更多也更远。如今的李飞,一方面侧重团队的建设和打造,另一方面则是在考虑如何更好的依托技术手段来实现集团整体的战略目标。

李飞认为,对他来说,个人的成就和成功,并不是个人的功劳,而是整个团队共同努力的结果,如今,必威体育娱乐的各项产品和服务虽然在行业内有一定知名度,但距离目标还有相当长的距离,需要团队共同努力,发挥最大能量,来实现公司的技术愿景。

对于未来,李飞表示,要带领团队,以自信、坚韧和勇于创新的精神,实现服务一亿家庭的战略目标!